Δήμος Αραδίππου: Θέση Εργασίας

Δήμος Αραδίππου: Θέση Εργασίας – Λάρνακα

Ο Δήμος Αραδίππου δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση της θέσης Λειτουργού Κήπων και Πρασίνου (Η θέση είναι Πρώτου Διορισμού). Ο μισθός της θέσης είναι σύμφωνα με τις Συνδυασμένες Κλίμακες Α8: €24.500, 25.697, 26.894, 28.091, 29.268, 30.485, 31.682, 32.879, 34.076, 35.273, 36.470, 37.667, Α10: 34.284, 35.923, 37.562, 39.201, 40.840, 42.479, 44.118, 45.757, 47.396 και Α11: €40.525, 42.164, 43.803, 45.442, 47.081, 48.720, 50.359, 51.998, 53.637. (Συνδυασμένες Κλίμακες). Στη μισθοδοσία προστίθενται οι οποιεσδήποτε γενικές αυξήσεις που εγκρίνονται από το Δήμο Αραδίππου με βάση σχετική Νομοθεσία. Επιπλέον καταβάλλεται τιμαριθμικό επίδομα, σύμφωνα με το ποσοστό που εγκρίνεται από την Κυβέρνηση από καιρό σε καιρό.

Η προκήρυξη της πλήρωσης της θέσης γίνεται με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου η οποία προβλέπει ότι η διαδικασία πλήρωσης της θέσης θα ολοκληρωθεί μόνο στην περίπτωση που θα εξασφαλιστεί η νενομισμένη έγκριση για την εξαίρεση πλήρωσης της θέσης από την απαγόρευση πλήρωσης θέσεων πρώτου διορισμού.

 

2. Καθήκοντα και ευθύνες:

2.1 Εκτελεί καθήκοντα σχετικά με:

2.1.1 Την εφαρμογή των αποφάσεων, της πολιτικής και των σχεδίων του δήμου για τη δημιουργία/επέκταση πάρκων, κήπων και πρασίνου γενικά.

2.1.2 Την οργάνωση, εποπτεία, ανάπτυξη και ομαλή λειτουργία των δημοτικών πάρκων, των κήπων και όλων των χώρων πρασίνου που ανήκει στο Δήμο, καθώς και των εγκαταστάσεων αποθηκών και φυτωρίων.

2.2 Εποπτεύει, καθοδηγεί, ελέγχει κατώτερο προσωπικό και τηρεί τα βιβλία για το ωράριο εργασίας του προσωπικού αυτού.

2.3 Τηρεί στατιστικά και άλλα στοιχεία για τις εργασίες για τις οποίες είναι υπεύθυνος.

2.4 Επιλαμβάνεται παραπόνων του κοινού για θέματα της αρμοδιότητάς του και εισηγείται τρόπους αντιμετώπισής τους.

2.5 Τηρεί πρακτικά συνεδριάσεων των Δημοτικών Επιτροπών και άλλων συσκέψεων και διεκπεραιώνει τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

2.6 Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα συναφή καθήκοντα που θα του ανατεθούν.

 

3. Απαιτούμενα προσόντα:

3.1 Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν στη Γεωπονία και Εγγεγραμμένος Γεωπόνος, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

(Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).

3.2 Ακεραιότητα χαρακτήρα, διοικητική και οργανωτική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.

3.3 Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας

Σημειώσεις:

(α) Ενόψει Απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου στην Αναθεωρητική Έφεση 60/2011, η κατοχή των γλωσσών στο απαιτούμενο επίπεδο θα πρέπει να τεκμηριώνεται από τους υποψηφίους είτε μέσω αποδεκτών τεκμηρίων είτε μέσω εξετάσεων μέχρι την ημερομηνία λήξης της υποβολής των αιτήσεων. Κατάλογος των «Τεκμηρίων Γνώσης Γλωσσών» υπάρχει αναρτημένος στην ιστοσελίδα της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (www.psc.gov.cy).

(β) Αναφορικά με τους υποψηφίους –

i. Των οποίων η μητρική γλώσσα δεν είναι η Ελληνική και δεν έχουν απολυτήριο Ελληνικού Σχολείου Μέσης Εκπαίδευσης, και

ii. οι οποίοι, δυνάμει του Άρθρου 2.3 του Συντάγματος, επέλεξαν να ανήκουν στην Ελληνική κοινότητα, απαιτείται μόνο καλή γνώση της Ελληνικής γλώσσας, νοουμένου ότι θα έχουν άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

Σημειώσεις για τα καθήκοντα και ευθύνες και τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης:

(1)  Οι υποψήφιοι θα πρέπει να επιτύχουν σε γραπτή ή/και προφορική εξέταση σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία (Ν. 6(Ι)/1998).

(2)  Οι διοριζόμενοι μετά την έγκριση του παρόντος Σχεδίου Υπηρεσίας θα πρέπει να επιτύχουν στις εξετάσεις πάνω στον περί Δήμων Νόμο και στους σχετικούς Δημοτικούς Κανονισμούς και τον περί Γενικών Αρχών Διοικητικού Δικαίου Νόμο μέσα σε 2 χρόνια ή 4 εξεταστικές περιόδους από το διορισμό τους.

(3)  Οι υπάλληλοι που θα διοριστούν θα εργάζονται όταν απαιτείται από τις ανάγκες της υπηρεσίας και εκτός του συνηθισμένου ωραρίου της Δημοτικής Υπηρεσίας, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών την βδομάδα.

(4)  Ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας, οι υπάλληλοι θα τυγχάνουν ειδικής εκπαίδευσης και θα παρακολουθούν επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντά τους.

 

4. Άλλες Προϋποθέσεις Διορισμού:

4.1. Οι αιτητές πρέπει να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας ή άλλου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

4.2. Επιπρόσθετα, σύμφωνα με τον Κανονισμό 19 των περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμών του Δήμου Αραδίππου του 2002 (ΚΔΠ 468/2002) κανένας δε διορίζεται στη δημοτική υπηρεσία, εκτός εάν:

(α) Συμπλήρωσε την ηλικία των (17) δεκαεπτά χρόνων και νοούμενου ότι πρόκειται για πολίτη της Κυπριακής Δημοκρατίας έχει εκπληρώσει τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ή έχει απαλλαγεί νομίμως από αυτές,

(β) κατέχει τα προσόντα που καθορίζονται στο σχέδιο υπηρεσίας για τη θέση στην οποία πρόκειται να γίνει ο διορισμός,

(γ) δεν καταδικάστηκε για αδίκημα σοβαρής μορφής που ενέχει έλλειψη τιμιότητας ή ηθική αισχρότητα,

(δ) δεν έχει απολυθεί ή δεν έχουν τερματισθεί οι υπηρεσίες του στο παρελθόν από τη δημοτική υπηρεσία ή σε οποιαδήποτε υπηρεσία της Δημοκρατίας ή σε οργανισμό δημόσιου δικαίου για πειθαρχικό παράπτωμα,

(ε) πιστοποιείται από γιατρό που ορίζεται από το Συμβούλιο ότι είναι σωματικά κατάλληλος για την εν λόγω θέση ύστερα από ιατρική εξέταση που περιλαμβάνει και ακτινογράφηση του θώρακα:

Νοείται ότι το Συμβούλιο μπορεί, σε ειδική περίπτωση, ναπροβεί σε διορισμό με σύμβαση καθορισμένης διάρκειας, προσώπου που δεν είναι πολίτης της Δημοκρατίας ή άλλου κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τηρουμένων των διατάξεων οποιουδήποτε άλλου νόμου και εφόσον η ειδική αυτή περίπτωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με πρόσληψη πολίτη της Δημοκρατίας.

4.3. Αιτητές οι οποίοι καλύπτονται από τις πρόνοιες του περί Πρόσληψης Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές Διατάξεις) Νόμου του 2009 και 2018, καλούνται όπως το δηλώσουν στην αίτησή τους.

4.4. Με βάση τους περί Ισης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμους του 2002 έως 2021, άνδρες και γυναίκες απολαμβάνουν ίσης μεταχείρισης απαγορευομένης οποιοσδήποτε άμεσης ή έμμεσης διάκρισης λόγω φύλου. Ως εκ τούτου, η διεκδίκηση της θέσης γίνεται επί ίσοις όροις για άτομα και των δύο φύλων.

4.5. Σε μεταγενέστερο στάδιο είναι δυνατόν να ζητηθεί από τους αιτητές να υποβάλουν σχετικά στοιχεία αναφορικά με τα προσόντα ή/και πείρα ή/και την αναπηρία καθώς και τα πρωτότυπα πιστοποιητικά που αφορούν τα θέματα αυτά.

 

5. Υποβολή αιτήσεων – Πληροφορίες

5.1. Αιτήσεις εκ μέρους των ενδιαφερομένων θα πρέπει να υποβληθούν στο ειδικό έντυπο του Δήμου Αραδίππου το οποίο μπορούν να προμηθευθούν από τα Γραφεία του Δήμου Αραδίππου και από την ιστοσελίδα του Δήμου Αραδίππου (https://aradippou.org.cy). Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποτείνονται στο τηλέφωνο 24811017.

5.2. Οι αιτήσεις πρέπει να παραδοθούν έναντι απόδειξης παραλαβής στα Γραφεία του Δήμου Αραδίππου κατά τις εργάσιμες μέρες και ώρες στη διεύθυνση : Σταδίου 8, 7103 Αραδίππου, όχι αργότερα από την Παρασκευή, 13 Ιουνίου 2025 και ώρα 12 το μεσημέρι.

Διευκρινίζεται ότι αιτήσεις που δεν είναι δεόντως συμπληρωμένες και δε συνοδεύονται από όλα τα απαιτούμενα πιστοποιητικά θα απορριφθούν και δεν θα ληφθούν υπόψη.

5.3. Οι αιτητές με την υποβολή της αίτησης θα πρέπει να καταβάλουν δικαίωμα εξέτασης €30,00 περιλαμβανομένου Φ.Π.Α. Το εν λόγω δικαίωμα των €30,00 θα πρέπει να καταβληθεί είτε στο Λογιστήριο του Δήμου είτε μέσω τραπεζικού εμβάσματος στον ακόλουθο λογαριασμό του Δήμου:

 

BANK: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

IBAN NUMBER: CY36 0050 0314 0003 1401 2502 1805

SWIFT: HEBACY2N

Επισημαίνεται ότι το δικαίωμα εξέτασης δεν επιστρέφετε». Η απόδειξη πληρωμής θα πρέπει να επισυναφθεί στην αίτηση που υποβάλλεται. Αιτήσεις, οι οποίες δεν συνοδεύονται με απόδειξη πληρωμής δεν θα γίνονται αποδεκτές.

 

6. Κατωτέρω αναφέρεται το πλαίσιο πλήρωσης της ως άνω κενής θέσης, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου του 1998 (Ν. 6(Ι)/1998).

 

Α’ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

1.  Για την πλήρωση της θέσης θα διεξαχθεί γραπτή και προφορική εξέταση.

2.  Στη γραπτή εξέταση θα κληθούν οι υποψήφιοι που πληρούν τα προσόντα για διορισμό στη Δημοτική Υπηρεσία, όπως καθορίζονται στους περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμούς του Δήμου (Κ.Δ.Π. 468/2002), καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα που ορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της θέσης.

3.  Η ευθύνη διεξαγωγής της γραπτής εξέτασης (καταρτισμός θεμάτων, επιτήρηση, διόρθωση γραπτών κ.λπ.), θα ανατεθεί σε Πανεπιστημιακό Ίδρυμα.

4.  Τα γραπτά που αφορούν στο θέμα του Ειδικού Θέματος, θα βαθμολογηθούν από δύο βαθμολογητές. Στην περίπτωση που η διαφορά της συνολικής βαθμολογίας τους για το ίδιο γραπτό υπερβαίνει το 10% της μέγιστης δυνατής βαθμολογίας του θέματος, το γραπτό θα βαθμολογείται από αναβαθμολογητή και ο τελικός βαθμός θα είναι ο μέσος όρος των τριών βαθμολογιών, δηλαδή αυτών των δύο βαθμολογητών και του αναβαθμολογητή, μη επιδεχόμενος αναθεώρησης. Τα δοκίμια που αφορούν την Εξέταση Ικανοτήτων θα βαθμολογηθούν από δύο βαθμολογητές και λόγω του ότι είναι πολλαπλής επιλογής, οι απαντήσεις δεν επιδέχονται αμφισβήτησης κατά την κρίση των βαθμολογητών. Με βάση τα αποτελέσματα της γραπτής εξέτασης, θα καταρτιστεί κατάλογος των υποψηφίων οι οποίοι θα έχουν επιτύχει στην εξέταση με βαθμολογική σειρά κατάταξης.

5. Στην προφορική εξέταση θα κληθούν οι υποψήφιοι οι οποίοι θα έχουν επιτύχει στη γραπτή εξέταση σε αριθμό τριπλάσιο της προς πλήρωση κενής θέσης. Επιτυχών στη γραπτή εξέταση είναι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει συνολική γενική βαθμολογία 50% τουλάχιστον κατά μέσο όρο και 40% τουλάχιστον στο καθένα από τα θέματα που θα περιληφθούν στην εν λόγω εξέταση. Σε περίπτωση κατά την οποία ο αριθμός των υποψηφίων που θα επιτύχουν στη γραπτή εξέταση είναι μικρότερος από το τριπλάσιο της κενής θέσης, στην προφορική εξέταση θα κληθούν μόνο οι υποψήφιοι που θα έχουν επιτύχει στη γραπτή εξέταση.

6.   (α) Η προφορική εξέταση των υποψηφίων θα γίνει από το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αραδίππου, μέσω ατομικών συνεντεύξεων.

(β) Η προφορική εξέταση θα έχει ως ενιαία βάση ερωτήσεις οι οποίες θα καταρτιστούν από το Πανεπιστημιακό Ίδρυμα και θα είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους.

(γ) Οι ερωτήσεις ελέγχου των γνώσεων για το αντικείμενο της θέσης και των γνώσεων γενικού χαρακτήρα, θα επιδέχονται μιας μόνο απάντησης.

(δ) Η βαθμολόγηση των υποψηφίων από τα Μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου θα γίνει μέσω εντύπου που θα φέρει το ονοματεπώνυμο κάθε Μέλους και θα υπογράφει από αυτό.

7.  Μέλος του Δημοτικού Συμβουλίου ή λειτουργός του Δήμου που έχει συγγενική σχέση είτε εξ αίματος είτε εξ αγχιστείας μέχρι και τετάρτου βαθμού με αιτητή για την εν λόγω θέση, δεν θα λαμβάνει μέρος σε οποιαδήποτε διεργασία (συνεδρία, σύσκεψη, συνέντευξη κ.λπ.) η οποία αφορά τη διαδικασία πλήρωσης της θέσης από τη στιγμή της υποβολής αίτησης από το πρόσωπο με το οποίο διατηρεί συγγενική σχέση.

8.  Η επιλογή του υποψηφίου στον οποίο θα προσφερθεί διορισμός, θα γίνει με βάση τα αποτελέσματα στη γραπτή εξέταση, τα αποτελέσματα στην προφορική εξέταση την πείρα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης και τα άλλα ακαδημαϊκά προσόντα. Το σύστημα αξιολόγησης των υποψηφίων έχει ως βάση τα προβλεπόμενα στους περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμους του 1998 (Ν. 6(Ι)/1998) (ως έχει τροποποιηθεί μέχρι σήμερα) και στους περί Δημοτικής Υπηρεσίας Κανονισμούς του Δήμου Αραδίππου (ΚΔΠ 468/2002).

9.  (α) Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας βαθμολογικής αξιολόγησης, θα καταρτιστεί πίνακας όπου θα αναγράφονται οι υποψήφιοι κατά σειρά συνολικών μονάδων τις οποίες ο καθένας από αυτούς συγκέντρωσε επί του συνόλου της βαθμολογίας των κριτηρίων που αναφέρονται στην παράγραφο 8. Ο πίνακας θα καταρτιστεί κατά τρόπο που πρώτος στη σειρά να είναι ο υποψήφιος με τον μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

(β) Το Δημοτικό Συμβούλιο θα προσφέρει διορισμό στον υποψήφιο που θα συγκεντρώσει την πιο ψηλή βαθμολογία επί του συνόλου στην κατάταξη των υποψηφίων για τη θέση.

(γ) Στην περίπτωση που δύο ή περισσότεροι υποψήφιοι συγκεντρώσουν τον ίδιο συνολικό αριθμό μονάδων, τότε θα διεξαχθεί φανερή ψηφοφορία γι’ αυτούς.

10. Ο πίνακας της τελικής βαθμολογικής κατάταξης των υποψηφίων, θα χρησιμοποιηθεί για την πλήρωση της θέσης Λειτουργού Λογιστηρίου κατά την ημερομηνία καταρτισμού του, καθώς και για την πλήρωση της θέσης σε περίπτωση που κενωθεί σε διάστημα ενός χρόνου από την ίδια ημερομηνία.

11. Σύμφωνα με τους όρους έγκρισης του Προϋπολογισμού του Δήμου Αραδίππου από τους Υπουργούς Εσωτερικών και Οικονομικών οι κλίμακες εισδοχής για τους νεοεισερχόμενους θα μειώνονται κατά 10% του αρχικού ακαθάριστου μισθού της θέσης. Με τη συμπλήρωση 24 μηνών υπηρεσίας οι εργοδοτούμενοι θα τοποθετούνται στην αρχική βαθμίδα της μισθοδοτικής κλίμακας της θέσης όπως αυτή ορίζεται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας.

 

Β’ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

1. Δομή αξιολόγησης – βαρύτητα κριτηρίων

(α)	Γραπτή εξέταση	μέχρι 100 μονάδες
(β)	Προφορική εξέταση	0-20
(V)	Προσόντα τα οποία με βάση το Σχέδιο Υπηρεσίας θεωρούνται πλεονέκτημα	0-5
(δ)	Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα	0-3
(ε)	Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης	0-5

0-133 μονάδες

 

2. Κριτήρια Αξιολόγησης

(1) Γραπτή εξέταση

(α) Ειδικό Θέμα (ερωτήσεις στα καθήκοντα και ευθύνες της θέσης όπως ορίζονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας) 60

(β) Εξέταση Ικανοτήτων (αριθμητικός/λογικός συλλογισμός, αφαιρετικός συλλογισμός, λεκτική ικανότητα) 40

 

(2) Προφορική εξέταση

(α) Τέσσερις ερωτήσεις ελέγχου των γνώσεων για το αντικείμενο της θέσης σε σχέση με τον Δήμο και των γνώσεων γενικού χαρακτήρα X 3 μονάδες (12 μονάδες)

(β) Μία ερώτηση κρίσεως X 4 μονάδες (4 μονάδες)

(γ) Προσωπικότητα, ικανότητα επικοινωνίας, γενική εντύπωση (4 μονάδες)

—

20 μονάδες

 

(3) Πείρα σχετική με τα καθήκοντα της θέσης

(α) Για κάθε έξι (6) συμπληρωμένους μήνες                                          0,5 μονάδες

(β) Για κάθε ένα (1) συμπληρωμένο έτος                                             1 μονάδα

(γ) Προτού ειδοποιηθούν για την προφορική εξέτασή τους από το Δημοτικό Συμβούλιο, οι υποψήφιοι θα κληθούν να προσκομίσουν στον Δήμο έγκυρο πιστοποιητικό υπηρεσίας.

(δ) Το σύνολο των μονάδων που μπορούν να απονεμηθούν σε ένα υποψήφιο για την πείρα δεν θα υπερβαίνει τις πέντε (5) μονάδες.

 

(4) Άλλα ακαδημαϊκά προσόντα

(α)	Πανεπιστημιακό Δίπλωμα/τίτλος σε θέμα σχετικό με τα καθήκοντα της θέσης	2 μονάδες
(β)	Μεταπτυχιακό Δίπλωμα/τίτλος σε θέμα σχετικό με τα καθήκοντα της θέσης	2 μονάδες
(V)	Πανεπιστημιακό Δίπλωμα/τίτλος σε οποιοδήποτε θέμα	1 μονάδα
(δ)	Μεταπτυχιακό Δίπλωμα/τίτλος σε οποιοδήποτε θέμα	1 μονάδα
(ε)	Διδακτορικός Τίτλος σε οποιοδήποτε θέμα	3 μονάδες
Σημειώσεις:

(1)  Για σκοπούς βαθμολόγησης του παρόντος κριτηρίου, δεν θα λαμβάνεται υπόψη το ακαδημαϊκό προσόν μέσω του οποίου πληρείται το απαιτούμενο προσόν σπουδών.

(2)  Θα λαμβάνονται υπόψη μόνο τα ακαδημαϊκά προσόντα, τα οποία αναγνωρίζονται από το Κυπριακό Συμβούλιο Αναγνώρισης Τίτλων Σπουδών (ΚΥ.Σ.Α.Τ.Σ.)

(3)  Το σύνολο των μονάδων που μπορούν να απονεμηθούν σε έναν υποψήφιο για τα άλλα ακαδημαϊκά προσόντα, δεν θα υπερβαίνει τις τρεις (3).

(Εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο Αραδίππου στη συνεδρία του ημερ. 15 Μάίου 2025)

Post expires at 11:11am on Saturday June 14th, 2025